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인사를 신화적인 사회생활 아니란 앉아 그래. 결혼해서기획재정부가 일·가정 양립 제도 개선의 하나로 공공기관별 출생률과 가임기 여성 수를 공개하는 방안을 추진한 것으로 드러났다. 기재부는 의견 수렴 과정에서 ‘여성을 도구화한다’는 내부 지적이 나오자 재검토에 나섰지만 여성을 출산의 도구로만 인식하고 저출생의 책임을 떠민다는 비판이 제기된다.



기획재정부의 ‘공공기관 일·가정 양립을 위한 제도개선방안’ 공문 내용 일부. 기관별 출생률과 가임기 여성 수를 집계해 제출하도록 했다. 개선방안은 향후 공공기관운영위원회 심의를 거쳐 최종 확정될 예정이다.


14일 경향신문 취재결과, 기재부는 기관별 출생아 수와 ‘18~49세 가임기 자녀교육자금 여성 직원 수’를 공시항목으로 담은 ‘공공기관 일·가정 양립을 위한 제도개선 방안’ 공문을 지난해 12월 328개 공공기관에 발송한 것으로 확인됐다. 공문에는 출생아 수를 가임기 여성 수로 나눈 출생률까지 기록하고, 남성 직원의 배우자까지도 ‘18~49세 여성’에 포함하도록 했다.
‘기관별 출생률’ 공시 양식은 향후 공공기관운영위원회(공운 국가등록금대출 위) 심사를 거쳐 확정되고 2분기 중으로 알리오 홈페이지에 공시될 예정이었다. 공시 항목을 기재부 방식대로 기재하지 않으면 공공기관 평가 점수가 깎인다.